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湖南旅游网--拓展培训中心

　　在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业正在努力把人力资源培训向纵深拓展，在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和创新，改善员工的整体素质……

野外拓展训练简介

野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练发展而来的。它利用大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的

●自然之美：

海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

●挑战之美：

丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

●心灵之美：

团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

户外拓展培训英文为Outward Development，起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来，风靡世界50多年。
　　培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。建立一流的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质，当中户外拓展培训已成为最为有效的培训方法之一。

　　企业现在的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著，因此，以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现令人振奋。拓展训练在国外已取得了许多成功经验，在香港企业界有一条不成文的规矩：部门经理以上的管理人员若要被提拔，必须要接受拓展训练。
　　户外拓展培训强调体验式学习（Experiential Learning），利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动，如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。

野战演习

近年热门的野战演习其实是一种模仿军队作战的游戏，让人体会战斗的种种经历。我们志在让学员通过亲身经历而非间接经验来达到培训的目的，方案中的所有经历都是真实并且直接的，让参训者更有针对性的培养适应能力，自我决断能力和团队协作能力。

团队熔炼

依托令人振奋的自然实景，陌生地域，不确定环境，为参训者展开学习+被教育+体育+娱乐的培训模式。通过实施各种精心设计的新颖、刺激、寓教于乐的活动项目，让队员积极主动的去参与、思考、讨论、总结。通过培训师的引导、讲解，使队员从内心深处领悟学习、应变、团队的重要性，从而达到整体效能的提高。

课程结构与培训思路

课程的基本设计思想是基于卓越公司多年的实践经验，通过引入西方的管理模式及方法，使其在中国的文化背景下不断进行融合所产生出来的一种独特的训练团队的方式。它帮助学员真正学到认识团队中的自我，认识团队中的其他成员的特点，认知和改变团队中多样化的人际关系，认知和改变团队的领导力，以及认知和改变团队中的工作方法，最终运用行为学习法真正去不断改善工作团队的合作与配合，从而产生高绩效的表现。
本特设课程由下列8个相关部分组成，彼此互相作用、推动培训不断深入：
● 问卷"你所在团队属于哪一类型"--属于情况调查，以使双方对本次培训的目标更加明确。
● 破冰--激发主动积极的态度，在怀有共同期望的基础上建立培训学员团队。
● 训练（1）：凝聚身心的团队--以明确集体目标、确立共同规则的方式推动团队走向形成。
● 训练（2）：勇敢善战的团队--通过系列需要极大发挥领导力、计划性和协调性的竞争性很强的实践活动，促使团队增强其任务效率。
● 训练（3）：灵犀相通的团队--以真诚交流、相互接纳的团队互动性活动，让成员彼此发现和相互理解，在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力。
● 训练（4）：亲密信任的团队--在特殊环境下，以换位方式来促进彼此间的进一步沟通，强化相互间的尊重和信任。
● 训练（5）：富于创新的团队--通过对团队创新既是提高任务效率的必须方式，又是激励人心、强化团队活力的主要法宝这一真谛的体验和认知，推动团队走向成熟。
● 总结评估--旨在引导学员升华情感和认识、掌握工作方法，从而真能以新的面貌投入本职工作，努力去提升团队的工作绩效。

拓展目标

团队建设　　旨在增强集体的凝聚力。通过特定的项目，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性。
领导才能　　旨在提高领导者的能力。选择特殊的拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务的能力。
季年会　　旨在提高年会的质量，增加集体的核心力和向心力。在年会短短的几天中，使大家更多的增强了解，体验团结协作的重要性。更多的了解自我和所在的团队。
新员工拓展　　旨在培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。新员工在步入公司的时候，运用特定的项目加快新员工之间的认识。企业可以于此时把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。
客户关系　　旨在增进公司与客户之间的友谊，更好的合作和发展。与客户之间良好的合作关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，为什么我们不共同走出去拓展一下哪？在我们这里通过精挑细选的项目，您和您的客户可以走得更近，让大家超越平常的业务关系，建立真正的友谊！
　　个性化课程设计服务：我们将根据不同的客户，不同的要求为客户专门设计个性化的拓展训练计划。我们的培训员和户外教练在和客户充分沟通后将利用所掌握的数十种拓展项目根据不同的需求为企业设计课程。发现者户外运动俱乐部户外拓展训练中心同时与本省知名企业管理培训机构“时代精鹰”强强联手，共同组建“发现者户外运动俱乐部户外拓展课程设计小组” 使我们能够准确地把握企业和问题与需求，从而更深层次的提供系统、全面的个性化的企业培训

拓展项目

拓展项目　破冰——营造团队气氛，打破隔膜，建立相互信任的基础。
· 野外徒步——背着全部的给养、装备，走完一段未知的行程。
· 登山露营——在野外露营、野炊。
· 攀岩——人工岩壁、天然岩壁。
· 速降——利用绳索由岩壁顶端下降到地面。
· 定向越野——激发竞争意识，认识自身的潜能，磨练意志。
· 模拟野外生存——国际通用规则，企业拓展首选。
· 滑降——石壁、冰壁绳索滑降。
· 攀援——手拉绳索爬上斜壁。
· 溯溪——克服急流、瀑布、跌水、旋涡，急流勇进、逆水前行。
· 漂流——驾艇泛舟，搏击风浪
· 攀冰——利用专业装备，攀登冰瀑、冰河。
· 凌空飞步——行走在70度的陡壁上，挑战自已、相信自己。
· 溜索——十秒的考虑，两秒的感受，一生的回味！
· 模拟雪山攀登——无海拔难度雪山的攀登训练。
· 营地拓展游戏——通过一些小游戏实现多项拓展目标。
· 瀑布速降——用各种专业登山器材，由教练现场指导，沿瀑布下降

莽山无人区穿越

目的地：莽山无人区穿越时间：4天活动内容：登山、丛林穿越、溯溪、野营难度等级：中高级活动路线：莽山被列为国家森林公园（湖南境内八个动、植物国家级保护区之一），珍贵树种达10余种，马尾松，杉树，经济林分布很广。森林覆盖率达60％；最高处是“猛坑石”海拔1902米；属中亚热带季风湿润气候，四季分明，热量丰富，雨量集中；夏秋多旱，冬无严寒。年均气温18.3摄氏度，降水量1397毫米，日照1603小时，无雷期292天。同时也是中国南部最后一处见到“雪痕”的地方。“莽山铬铁头”的发现地（也是全世界最毒的蛇之一；如果被咬伤的话，目前还没有可以医治的蛇药），全世界有记录的是大约为二百多条。第一天从长沙乘火车到郴州，转乘汽车至莽山。下午即可溯溪进入无人区，当晚在无人区宿营。第二天继续溯溪而上，其间不时要淌水过溪，攀山而上，越涧而过，当晚只能在溪边大石上露宿，大地当床，天当被的感觉可真是不一样哦！。第三天继续行程，只不过路途会越来越艰难，最后需爬上一个坡度极陡（70---80度）的山坡，才会迎来胜利的曙光。此时已进入了森林公园的景区。这时的你一定是身心疲惫，但这次的经历一定会让你回味无穷！第四天我们就可以回家了！装备要求：背包、帐篷、睡袋、防潮垫、冲锋衣裤、速干内衣、登山鞋、凉鞋、防水袋、炉具、水具、头灯、登山杖等。活动费用：AA制，预交400元每人，按实际支出多退少补。俱乐部收费： 1 报名费用：10元（会员可免） 2 组织费用：会员15元/人/天、非会员25元/人/天 3 领队费用分摊活动说明：俱乐部活动为纯自助型户外活动。住宿方式为自带宿营装备户外宿营。用餐方式为自带食品或在农家用餐。交通方式为搭乘长途班车或包车。俱乐部提供基本装备出租。